پژوهش حاضر که از لحاظ هدف توسعه­ای، از لحاظ گردآوری داده‌ها، توصیفی-پیمایشی و از نظر روش تجزیه‌وتحلیل داده­ها، ریاضی-تحلیلی است، با هدف ارائه الگوی پاداش چندسطحی مبتنی بر عملکرد صورت گرفته است. با توجه به تعداد زیاد روش­های تصمیم‌گیری چندمعیاره در حل مسائل تصمیم­گیری و همچنین مشکلات مربوط به تعداد زیاد معیارها در فرایند تصمیم­گیری، در این پژوهش از الگوی چندبخشی جدیدی به‌منظور غلبه بر کاستی­های موجود در الگوهای رایج استفاده شده است. برای توسعه مدل مناسب تصمیم‌گیری نیز از روش جدید پرومتی اصلاح­شده استفاده شده است که تابع برتری آن برای تابع هم‌سطح به‌عنوان نوآوری در اجرای مدل چندبخشی بسط داده ‌شده است. در پایان مدل چندبخشی توسعه داده‌شده به‌صورت کاربردی با استفاده از داده­های به‌‌دست‌آمده از «شرکت پایانه­های نفتی ایران» موردبررسی قرار گرفته است.